档案归档流程

大学毕业生档案的存档流程

目前学术界关于档案的定义还不统一。一般，档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。以下是我为大家整理大学毕业生档案的存档流程相关内容，文章希望大家喜欢！

一、档案随户口，一般是在户口所在地的人力资源和社会劳动保障局存档。

大学毕业生档案的存档流程是：

（一）二分。二分即毕业生是在毕业时没有签订三方协议，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到毕业生户口所在地人力资源和社会劳动保障局（师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档）；

（二）派遣。派遣即签订三方协议，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到三方协议签约单位或者签约单位指定的人才中心；

（三）专升本。专升本即参加学校升本考试且被录取的毕业生，专科毕业生档案由学校通过机要形式邮寄或毕业生本人提交到本科录取学校。

二、现工作单位是否要求调档。

（一）如果你现在工作单位是国企或者企事业单位，具有接收档案人事权，凭现工作单位开具档案调函到你档案原存档人社局办理调档手续转入现工作单位。

（二）如果你的单位没有接收档案人事权，但你的单位在人才开户，委托人才代管你单位的`人事档案，凭现人才开具档案调函到你档案原存档人才办理调档手续转入先工作单现。

（三）如现工作单位无接收档案人事权或不要求档案，档案无须转递，保存在原存档机构。

（四）灵活就业。先到现存人才开调档函，凭调档函到原档案存档人才办理档案转递手续，由原存档人才通过机要邮寄的现存档案人才。

三、改派即办理档案转递手续。

毕业两年之内回学校办理改派手续，两年之外在人才办理改派手续。办理改派手续需要带上报到证和毕业时签约单位的离职证明，如新单位需要档案需提交与新工作单位签订三方协议，无工作单位无效提交三方协议。

扩展：

1、什么是档案？

档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、政治思想表现、身体状况的文字记载材料，用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。

2、档案里都有什么？

（1）《高校毕业生登记表》

（2）《学习成绩表》

（3）在校期间的奖惩材料

（4）入团、入党志愿书

（5）毕业离校前的体检表

（6）毕业生报到通知书等。

3、档案有什么作用？

（1）考研

（2）报考公务员，过政审

（3）评职称

（4）入团入党

（5）养老保险，计算工龄

（6）某些城市办理居住证

（7）进国企，事业单位

（8）住房补贴发放

4、如果档案存在学校，明年再找工作是否按应届毕业生享受就业待遇，具体可咨询各省高校毕业生就业工作部门。

5、如何找到自己的人事档案？

高校毕业生可通过原就读高校的就业指导中心，查询人事档案派遣地，一般为生源地所在的公共就业和人才服务机构，以及大中专毕业生就业指导中心。

档案管理的流程是什么

档案管理的流程是什么
档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。包括：档案收集、档案整理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案编辑和研究(见档案文献编纂)、档案提供利用。

这8项工作的划分只是相对稳定而不是绝对的，也有分为 6个环节的，也有分为基础工作和利用工作两大部分的。由于现代档案管理工作已成为复杂的系统，故也有按多层次进行划分的方法。其第一层次分档案实体管理和档案信息开发两个子系统，各子系统又下分若干层次小系统。
档案实体管理分收集、整理、鉴定、保管、统计等工作环节；档案信息开发又分信息加工和信息输出两部分，信息加工由编制目录、编辑文献汇编和编写参考资料构成，信息输出由提供阅览、复制、咨询、函调、外借以及出版、展览等多项服务活动构成。

企业资料如何归档 企业资料归档步骤讲解

1、首先要以年或者季度为单位，将所有文件收集齐全，确保后期归档工作顺利进行。

2、一般来说，没有当前和后期参考、使用或执行价值的文件无需保存，此类文件可以首先剔除并进行销毁，剩余文件则可根据本机关单位关于文件归档管理的具体要求进行筛选。

3、筛选工作完成后，档案管理人员可以先按照文件所属部门名称进行横向分类，再按照上下级的隶属关系进行纵向排列，无法划分级别的文件，可酌情与本部门文件并列归档。

4、凡是在本机关实体及其职能上能构成全局程度影响的文件，均需要永久保存，其余归档文件可根据其价值的影响时长及相关规章制度来预留足够的保管期限，不可过早销毁。

5、对于文件中存在的疏漏或损毁等情况，档案管理人员需要咨询文件来源处的同事，获取正确内容并对文件进行修补增删，另外还需要规范文件纸张大小及装订物以便保存。

6、档案管理人员可以按照从上到下、从主要到次要的排列顺序将关联紧密的纸质文件先装订成一个基本单位，再按照类别、级别和时间装订成一个二级单位，然后用归档章编号。

7、按照文件上归档章的信息将所有文件打印一份目录，文件依次装盒，规范填写档案盒上各个项目并编号，编号要统一连贯，最后汇总所有文件目录，方便后期快速查阅档案。

个人档案存档流程

法律分析：1、根据个人情况准备相应材料，到人才中心开具调档函，开调档函时需要把费用交了，然后办事人员会提醒档案中要有以下4种材料：报到证、转正定级表、档案转递单、行政和工资关系介绍信（没这4种材料也可以存档案，只不过干部身份就没了）。2、拿到调档函后到档案存放的地方调取档案，档案要是密封的话可以本人携带。3、拿着档案回到人才中心后，交给办事人员，办事人员会检查档案中是否缺材料。4、如果检查出缺材料的话会让补齐，这时候有两种可能，一是档案退回，补齐后一起返回；二是档案办事人员收下，给开具一个《补充档案材料通知单》，把材料准备好后把要补的材料和通知单一起送回去即可。5、档案收下后，办事人员会开具一个《委托管理人事档案证明函》，这个是把档案存在人才中心的证明，需要保存好，若出现丢失、损毁等情况可以拿它讨说法。

法律依据：《中华人民共和国档案法》 第二十二条 非国有企业、社会服务机构等单位和个人形成的档案，对国家和社会具有重要保存价值或者应当保密的，档案所有者应当妥善保管。对保管条件不符合要求或者存在其他原因可能导致档案严重损毁和不安全的，省级以上档案主管部门可以给予帮助，或者经协商采取指定档案馆代为保管等确保档案完整和安全的措施；必要时，可以依法收购或者征购。

前款所列档案，档案所有者可以向国家档案馆寄存或者转让。严禁出卖、赠送给外国人或者外国组织。

向国家捐献重要、珍贵档案的，国家档案馆应当按照国家有关规定给予奖励。

资料档案如何进行接收归档

资料档案如何进行接收归档

档案是伴随一个人工作、某项业务进程的重要依据。基本上每个公司、单位都会有相应的档案要管理。但是对于档案如何归档每个单位的操作不一样，当然大致还是差不多的流程。接下来由我为大家整理出资料档案如何进行接收归档，希望大家喜欢！

部门进行整理

首先，部门需要将归档的材料、资料进行整理，包括一盒需要装订多少页（本），封面的'名称要打印出来订在首页，用规范的盒子装订好，并在盒子外面备注清楚年月日，保存期限（10年至30年，永久），这些信息都是部门人员先整理好再交接。

归档案室交接

把需要归档的材料整理好后，交接至本单位的档案管理科（档案室）。跟档案室交接人说明清楚归档的是什么东西，待档案室工作人员清点确定无误后，再在交接表上签上双方的名字，即交接完成。

电子档交接

现在有的档案需要在电子档案系统把相应的信息录进去，并提交后，系统会显示待交接。这个要根据单位工作业务实际情况来选择是否需要用到系统交接。

档案完善

一般档案室拿到的档案以纸质版为准，然后再核对电子系统是否有相应的标签、条码，并打印出来。比如会计凭证，是要到系统的会计凭证页面找到对应的年月份、号码，将封面条形码打印出来后才算正式完成一本纸质档案。

档案接收。

档案接收是指档案装盒管理，即将档案进行交接登记和交接接收。需要用条码枪将每一本需要归档的档案盒后面贴的二维码进行扫码入库，然后再提交，再进行接收管理，这样就完成了系统里的交接了，即已交接。

上架入库。

将完成交接接收的档案盒按照系统的顺序放入档案架上，关于每一行每一列需要跟对应的电子系统再核对，有些因为特殊原因会进行相应的调整。按照排好的序号进行上架整理好，这样就完成入库了。

档案整理的步骤