档案年龄认定

人事档案年龄认定，从最原始、最基础的文件资料进行认定，尤其是个人的学历、参加工作原始登记表或者是文件、信函。这种认定是独立的，具有效力的年龄认定。身份证年龄、户籍档案年龄，以及其他证人证言等，只不过起辅助作用，并不起决定作用。按道理来讲，身份和户籍的年龄，应该是放之四海而皆准的年龄认定规范文件，但实际上，身份证、户籍年龄采集时，由于面广量大，采取的人员复杂多样，信息来源也是复杂多样，身份证、户籍档案上的年龄，并不是十分准确。而户籍部门又严格以初次办理身份证时间为准，变更户口年龄极为困难，必须经省级户籍部门核准，过程复杂，通过率低。公安部门为了保证身份证明的严肃性，和唯一性，从各方面增加了年龄更改的程度和难度，导致一些人明明年龄错误，却得不到纠正。
对于机关事业人员的档案管理机构，组织、人社部门来讲，个人人事档案里面的材料，有足够的证据推定档案年龄，因而对身份、户籍年龄认可率低，一方面是具备了操作性，另一方面也反应出对身份证、户籍年龄管理、规范上需要进一步加强的期待。如果个人对档案认定年龄不认同，可以申请根据权限对应的相关人事档案管理机构，即副科级以上干部、管理八级以上管理人员、公务员及参公员人事档案管理机构为组织部，一般干部和工人人事档案管理机构为人社局，可以申请组织、人社部门对个人年龄进行调查、纠改。组织、人社部门会确定专人，到申请人的户籍所在地、出生地、中小学校等进行调查，查阅资料，询问同学同事以及一同出生长大的证人，用这些调查到的证据，重新认定个人档案年龄。

退休档案年龄的认定是以档案为准还是以身份证为准
1、对退休档案年龄的认定是，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。
2、当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
法律依据：
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
第二条第二款规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。”

干部身份档案里如何认定最新规定

判定方法有两种：一种是否办理了转正定级。只要档案中有转正定级表，就可被认定为干部身份；另一种是报到证是否报到过。报到满一年即可取得干部身份，办理过正式报到手续的报到证将作为档案干部身份的重要凭证。对档案管理制度有所了解的朋友应该知道，2016年人社部出台《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》（人社厅发〔2016〕75号）文件已明确不再办理转正定级手续。但取消转正定级并不是取消干部身份认定，一样可以通过办理人事代理手续来取得干部身份。

教师身份证更名后人事档案怎么认定

认定的方法是：
公安机关会在各种档案信息中对公民的曾用名如实加以记载即可，公民只需到公安机关开具名字变化的证明即可。

档案年龄认定最新规定2022

【1】根据劳社部发〔1999〕8号文件要求：采取身份证和人事档案相结合的办法，来认定职工的出生时间。【2】身份证不是认定出生时间的唯一标准。根据劳社部发〔1999〕8号文件要求：如果二者记载发生不一致的情况，应按人事档案最先记载的出生时间为准。总的来说，即使到了2022年，办理退休的时候，也不会完全按照身份证上所记载的时间，来对职工出生时间的认定。主要原因有2点：一是关于职工出生时间的认定，国家层面是有明确制度要求的;二是身份证不是认定出生时间的唯一标准。2022年还是之前或者是今后办理退休时，如果身份证年龄和职工档案年龄是一致的，那么按照哪个年龄办理都可以，也是毫无疑问的。但是，如果两者显示的年龄有出入和偏差，也就是这两个年龄不一样，那么，是必须严格按照职工档案中最初的一份表格中记载的出生年月日来计算法定退休年龄的，这既是法规要求，也是为了进一步规范退休年龄计算的需要。