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1、您好,很高兴回答你的这个问题;
2、档案数字化是随着计算机技术、扫描技术、OCR技术、数字摄影技术(录音、录像)、数据库技术、多媒体技术、存储技术的发展而产生的一种新型档案信息形态,它把各种载体的档案资源转化为数字化的档案信息,以数字化的形式存储,网络化的形式互相连接,利用计算机系统进行管理,形成一个有序结构的档案信息库,及时提供利用,实现资源共享;
3、档案数字化是数字档案建设*基础的工作,传统载体的档案经高科技技术加工成数字档案形式,通过局域网、政务网、互联网进行计算机检索、阅读电子档案,为迎接档案信息服务新环境的挑战,提高管理水平、提高效率,增强档案业务部门的服务水平,为档案内部管理及面向客户服务提供高效率的全面服务;
4、档案工作的数字化建设是顺应潮流、适应时代发展的新举措、新要求。档案作为一种原生信息资源,其重要性正日益凸显出来,逐步掌握信息技术为档案工作服务,为社会主义经济建设服务,为社会主义精神文明建设服务。
档案数字标准化是实现互联互通、资源共享、业务协同的基石,档案数字化建设同样需要坚持标准化原则。
我国 1998 年提出了信息化建设的二十四字方针(统筹规划、国家主导、统一标准、联合建设、互联互通、资源共享),其中第三条就是统一标准,由此可见标准化对于档案数字化建设的重要作用和意义。
档案数字化一般分两块,一部分是纸质的“老档案”,这部分档案是过去计算机技术未大面积普及的情况下,手工书写、纸质化保存、库房存储。
采用人工方法进行查阅无需计算机就可以直接查看的纸质档案形式。
一部分是现在不断生成的“新档案”,这部分档案是在当前计算机技术、通信技术、网络技术、数据库技术以及多媒体技术等新技术日益普及的情况下。
由计算机生成、各种存储介质保管存储、采用数据库+专用档案管理软件进行日常管理,只有在计算机条件下才可以查看的电子档案形式。
对于“老档案”而言,我们是通过扫描、拍照等方式,转换成为计算机可以识别的图片文件,再对其建立电子目录来实现传统档案的数字化,故要对其生产的扫描型电子文件进行统一。
而对于“新档案”而言,由于文件的生成阶段就是电子文件信息,就要对其文字型电子文件、视频和多媒体电子文件、音频电子文件等文件格式进行统一。
所以说但不管是纸质的“老档案”还是当前的电子文件形的“新档案”,都应该坚持标准化原则,制定相应的标准和规范,按照统一的规范、标准,使传统介质档案数字化,电子文件归档,数字化档案的保管、传递、利用等工作都实现有序化、标准化和规范化,避免出现各自为政,互不兼容,重复建设等现象。
信息化建设必须有标准化的支持,尤其要发挥标准化的导向作用,以确保其技术上的协调一致和整体效能的实现。
我的回答是,一是人事管理,实现企业人力资源全模块管理。建立档案数字化平台后,HR对每名员工都有画像。同时,档案数据库也是员工日常工作考核重要来源。人才发展,企业文化,都有迹可循,加强员工企业归属感。
二是财务管理,企业报销、入账、归档等内部流程电子化,可大幅压缩保管成本,减少发票票据物流费用,节约财务和业务人员时间成本,电子发票的应用就是如此。同时,方便开展财务分析,提高企业运行效率。
三是产品管理,对企业产品精密智控。它可让产品从售前进货环节就形成“出生档案”和制造中的“成长档案”,再到售后反馈的“终身档案”,让客户全面掌握产品生命周期,从而不断提高客户满意度和产品竞争力。
四是决策管理,帮助企业战略布局。档案数字化转型后,所有档案数据可具备实时性、全面性、直观性,能迅速的帮助领导人布局。比如,疫情期间,许多企业和政府部门依托大数据,确保供应链稳定,让工作流水线不脱节,人们生活有保障,切实为复工复产发挥积极作用。
综上企业档案数字化转型主要表现为档案资源数字化、业务流程数字化、服务产品数字化和管控模式数字化。它不及仅局限于传统意义上的提升档案管理效率,更重要的是组织、流程和业务的重组,从而实现档案业务转型升级和价值创造,业务转型才是核心内容。
档案是企业开展业务活动的重要工具和凭证性信息记录,是企业的核心信息资源与重要资产。集团企业具有机构庞大,下属单位较多且层次复杂,各下属单位分散等特点。对于集团企业,实现集中部署应用,分级管理,构建立体式企业数字档案馆,是集团企业数字档案管理最佳解决之道。档案数字化是数字档案建设最基础的工作,通过局域网,政务网,互联网进行计算机检索,阅读电子档案,为档案内部管理及面向客户服务提供高效率的全面服务。