企业员工档案管理系统

企业员工档案管理系统

、宏方人事档案管理软件
　　宏方人事档案管理软件是一款人事管理软件，可以帮助用户方便的进行人员管理，包括考勤管理，组织架构管理，人事档案管理等，有需要的用户可以下载。

　　功能介绍
　　1、支持人事档案管理、员工调动管理、员工离职管理、合同信息管理、合同续签管理。
　　2、对员工的基本资料进行录入。
　　3、管理与昂档案，包括员工调动表、劳动合同、合同签订情况等。
　　4、管理部门、职位、职员类别、文化程度的基础数据进行管理。
　　5、支持对用户进行管理、用户操作权限设置。
　　下载地址：宏方人事档案管理软件
二、易达员工积分制管理系统
　　易达员工积分制管理系统是一款员工积分制度管理软件，拥有基础数据管理，日常管理，任务管理，积分数据统计管理，操作员管理等功能，支持科学高效的管理员工。

　　功能介绍
　　1、易达员工积分制管理系统官方版支持员工管理端，自已进行积分申请功能，员工积分查询功能，员工工作任务提醒功能，工作任务管理，工作进度管理功能。
　　2、管理端软件：支持任务发布，每项任务积分是多少，分派员工工作任务，和任务完成后给每个参与本项任务员工分派积分的功能。
　　3、增强了员工之间的互动性能。
　　管理团队执行力不强，在传统管理模式下工作效率低下，执行力弱或由于方式繁琐而得不到很好的实行，老板不知道管理者一天在干些什么，管理不知道员工每天在忙些什么。
　　下载地址：易达员工积分制管理系统
三、超易文件档案管理软件
　　超易文件档案管理软件是一款很实用的文档管理工具，它可以用来记录管理单位人员的个人信息以及单位的行政资料、业务资料等，适用于企业、学校、事业单位等。

　　软件特色
　　1.界面美观大方：
　　超易电子档案管理系统支持WindowsXP Office 2003，Office2007等漂亮风格，您可以根据需要选择自己喜欢的界面。导航式的功能：所见即所得，这就是导航式操作的优点。众多功能的巧妙安排，缩短了数据传输的流程;帐务的错综复杂体现在系统内部，你的操作依然那么简单，省时又省心。 全能的报表查询;所有的报表和基本资料均可导入导出EXCEL中进行分析加工，以满足用户的更高的要求。
　　2.单据自定义设置输入数据：
　　超易电子档案管理系统是国内唯一能够根据单据输入内容自动设置的公司，在自定义设置方面最为强大方便，您完全可以根据自己的需要选择适合您的字段进行设置。您完全可以根据您自己公司的需要确定需要那些相关的字段而显示在界面上。
　　3.丰富的报表及查询功能：
　　超易电子档案管理系统采用了国内最先进的报表技术， 提供多种查询方式来帮助您快速找到所需要的资料。无论是使用预制条件还是临时的高级组合查找，都能够让您省心省力，所有的查询条件均可自定义选择。
　　4.完全的网络化操作（协同式作战）：
　　超易电子档案管理系统支持各个站点的数据保存后立即通过网络传递到服务器，相关人员可以随时看到更新的数据，极大的提高了信息传递的速度，使得企业的管理效率更上一层楼。
　　5.强大的自定义导入导出功能：
　　超易电子档案管理系统秉承超易系列软件最大的特点就是自定义功能超级强大，而且使用非常简单。用户可以根据需要自行设计需要导入导出的字段，可以导出到 PDF，Word，Excel ，CSV，TXT等多种文本格式。可以从 Access，Excel等导入数据。每张单据均可自由导出到Excel。
　　下载地址：超易文件档案管理软件
四、求索人事档案管理系统
　　求索人事管理是求索软件出品的一款根据现阶段人事行政工作制作的人力资源管理软件，通过这款软件用户可以轻松的录入和管理员工信息，软件还支持查询统计，导出EXCEL，打印输出等功能，是人力资源管理的好帮手。

　　软件特色
　　1.主界面采用树型分类结构，可切换列表、卡片、表格三种显示模式，操作方便、直观易用。
　　2.基于HR理念设计，集成基本资料、就职资料、学历信息等诸多方面的档案资料管理全面详尽。3.灵活的基本信息设置，用户可以自定义部门、职务、职称等多种信息，实用性更强，支持多级部门划分，满足集团化企业需要。
　　4.强大的查询系统，快速定位所需信息，可按任意条件进行查询、排序，并可自定义打印项目输出报表，或导出为EXCEL或文本文档。
　　5.规范的人事调动管理，全程记录和管理员工的人事变动信息，包括员工调动、离职、复职，并可实时查询所有变动情况及其原始档案资料。
　　6.强大的统计分析功能，可按任意部门、工龄、职务、职称、性别、基本工资、文化程度、民族等多种方式进行各种统计分析等，统计方式多达数十种，统计结果以三种图形方式一种表格形式直观显示并可保存或

　　功能介绍
　　1.《明微人事管理》吸收了各种人事管理软件的优点，提供了完备的人事档案管理功能，是一套适用于各类中小型企事业单位的人事管理软件。功能齐全，简单易用。注册费低廉。
　　2.具有灵活的组织机构设置，可根据需要随意增减、变更;支持五级部门划分。浏览窗口在树形组织结构下清晰明了。
　　3.人事档案资料全面详尽，包括基本资料、家庭/社会关系资料、工作历程、本单位变动记录、培训和奖惩资料、通讯资料、帐号资料和工资资料等方面。能批量从excel文档导入系统数据库。
　　

企业员工档案管理系统的设计思路及工作方法

业员工档案管理系统采用关系数据库，对企业员工的信息以及跟人事相关的工作流程进行集中管理，方便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库，主要包括后台数据库的建立（如：员工的基本信息）和系统开发维护（如：员工信息的添加、删除以及登陆密码的修改及前端应用的开发），系统采用的Microsoft SQL Sever2005可以为系统提供安全、稳定、可靠的数据服务。而对于后者则要求应用程序具有准确、完善、易使用等特点。它是以Visual C++和Microsoft SQL Sever2005数据库作为开发平台。

档案管理系统解决方案

档案管理系统可以为企事业单位提供完整的现代化档案管理解决方案，解决传统档案管理耗时长、工作量大、易出错等痛点、难点，是一个功能强大、平台一体化的信息管理系统，具有以下亮点：
1、高效整合资源，发挥档案价值
通过数字化智能抓取与实时归档，对繁琐的档案信息进行收集与整合，实现档案信息资源的集中管控，促进档案的增值利用。
2、规范档案管理，降低管理成本
自动化、标准化、规范化档案全生命周期管理，解决传统管理方式导致的耗时长、工作量大、易出错等问题，提升档案管理效率。
3、信息安全管控，规避档案风险
多重档案信息安全管控机制，严格文档使用权限与安全控制，档案使用全过程信息化可追溯，规避档案信息遗失、泄漏等风险。
4、数据互联互通，构建资源平台
基于统一的数据标准，打破信息壁垒，将分散的档案数据统一汇总、集中处理，构建完整的档案资源信息共享服务平台。

人事档案管理系统有哪些功能

功能描述

该系统主要包括
部门管理模块、
员工管理模块、
工资管理模块，
各个功能的 具体描述如下。
1.1.1.部门管理模块
由于每个公司的部门可能不同，所以，该系统支持员工自定义部门，员工可以无限制添加、修改、删除部门，满足员工需求。
1.1.2.员工管理模块
因为每个公司的人员都不一样的，也有可能随时变动，所以，该系统支持财务人员，随便添加、修改、删除员工。方便财务人员操作和管理。
1.1.3.工资管理模块
该系统的目的就是要方便财务人员，对公司员工工资的管理，所以这个模块是非常重要的，财务人员在该模块中可以对系统中已有员工工资进行管理，包括最基本的查询、添加、修改和删除。