慈溪职工档案整理

　　慈溪职工档案整理

　　慈溪职工档案整理是指对慈溪企业、机关、事业单位等各类组织的职工档案进行分类、归档、整理、备份等工作。这项工作的目的是保护职工档案的安全性和完整性，确保档案资料的规范化整理和使用。

　　具体包括以下几个方面：

　　1.初步筛选：将职工档案按照年代、部门、岗位等进行分类，初步筛选出需要进行整理的档案。

　　2.归档分类：将筛选出来的档案按照标准分类，建立起科学、规范的职工档案分类系统。

　　3.整理：对职工档案进行整理、编排、装订等工作，确保档案的条理清晰、易于查阅。

　　4.备份：对综合档案、重要档案进行电子备份，以防止档案遗失或意外损坏。

　　5.建档：为新员工建立职工档案，并及时归档，保持档案的及时性和完整性。

　　通过以上工作，可以使职工档案得到更好的管理和利用，为企业和职工提供更加便捷的档案查询服务，促进企业人事管理的科学化、规范化和信息化。

　　人事档案怎么整理

　　人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。以下是我为大家整理人事档案怎么整理相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

　　一、人事档案怎么整理

　　一般的人事档案分为干部人事档案和职工人事档案，那么怎样整理出易查询、易管理的的人事档案，下面我们做简单介绍。

　　二、步骤

　　1、首先，准备整理档案的工具和材料，工具如图，材料主要有履历材料、教育培训情况、工作经历材料、奖惩材料。具体材料，各个要求不同，这里就不再赘述。

　　2、审核要入档的材料，并按如下流程整理材料

　　3、第三步，将要入档的材料规整好，编上页码，然后靠右打孔。如果材料右边有文字可用空白纸为他粘上边，再打孔。

　　4、第四步，装入档案盒。将要入档的材料用分类角分类，并按照不同的类别规整转入档案盒。

　　5、第五步，为档案材料建立目录。目录可分大类和小类，并写好每份材料的页码。

　　6、档案要定期增加材料。如每年的绩效考核记录、奖惩记录、教育培训情况等等。

　　7、档案要存入独立且安全性好的房间，并委派专人管理。

　　三、资料整理

　　1、第一步，确定文件档案的分类

　　大面上划分为两块，也就是我上面说的日常文件档案记录一类，员工档案一类。日常文件根据每月的使用情况和职能划分，分为两级，在实际操作中，要第二级文件要按照后勤和车间进行分开保存。分开的.原因在于：车间人员流动大，离职人员资料更新较快；同样的，面试时以群面居多，面试资料无法细分到人。如果之后有新的类型文件，则根据已有的条目划分为一级或者二级。

　　2、第二步，定出文件存放规格

　　（1）本年度文件，以蓝色文件盒进行保存；

　　（2）往年文件，以牛皮纸袋进行保存；

　　（3）文件盒或者牛皮纸袋内需分类的，则以透明文件袋进行装侧区分；

　　（4）因无保密制度，文件不进行加密管理，之后以实际保密制度进行细分、标注。

　　第三步，台帐

　　我相信绝大多数档案保管人员都是想好好保存的，但随着档案越来越多，导致存放混乱。既然想把文件档案整理好，那么就要有一个好的方法或者工具去杜绝混乱。那么台帐就应运而出了。