人事保管档案协议

人事保管档案协议

甲方：________________________

乙方（姓名）：____________________

身份证号：________________________

家庭住址：________________________

联系电话：________________________

邮政编码：________________________

根据乙方申请，现就甲方委托乙方保管人事档案事宜协议如下：

一、委托保管时间

自________年____月____日起至________年____月____日止（不少于半年）。

二、甲方保管责任

1．负责办理有关调转手续；

2．依据有关规定，管理甲方人事档案，办理相关业务；

3．依据档案办理出国政审、职称申报盖章及出具有关证明；

4．存档人员退休申报；

5．在委托保管档案期间，乙方不负责其他非档案管理责任。

三、乙方责任

1．交付甲方档案管理费为每月________元，按存档期限一次结清；

2．一次性交费不少于半年，存档费一经交纳，存档期内转档存档费不予退还；

3．档案保管到期前一周，应及时与乙方办理续存手续。

4．保存好协议和交费凭证。

四、本协议一式____份，甲、乙双方各执____份，双方签字盖章后生效。

五、乙方可凭此协议在保税区社会保险机构个人缴纳社会保险。

甲方（盖章）：________________

________年____月____日

乙方（签字）：________________

________年____月____日

企业员工人事档案托管协议最新版

甲方：_________

乙方：_________

甲乙双方经协商达成如下：

一、甲方同意保管乙方委托的人事档案。

二、协议有效期为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

三、乙方每年应向甲方缴交管理费_________元人民币，协议期内档案转至其他单位，其管理费不予退还。

四、甲方仅为乙方托管人事档案，双方不存在劳动关系及任何行政上的隶属关系，乙方的就业、工资、福利、医疗、人身意外、缴交社会保险费、退休申请及退休养老金的领取等均为自理。乙方在托管期间，其本人发生因病及伤亡事故导致的一切责任均由乙方本人自负，与甲方无关。

五、乙方在托管期间，应自觉遵守国家的有关法律、法规，不得以甲方之名义从事任何违法违纪活动，不得违反计划生育。否则，一经发现，甲方立即单方终止协议，脱离托管关系，托管费不予退回。

六、在托管期间，如乙方由于调动原因需要调阅档案或转至其他单位，需由接收单位出具证明，甲方才给予办理阅档或转档的有关手续。

七、本协议期内，甲方按国家有关规定管理乙方的人事档案，为乙方出具与档案有关的证明、材料。

八、本协议期满后，乙方如不及时交纳托管费除按规定交纳托管费外，每人每日加收滞纳金_________元。

九、乙方如变更地址及联系电话应及时通知甲方，以便联系。如不及时，由此造成的责任概由乙方承担。

十、本协议单方或自动终止时，托管关系自然解除。

十一、本协议未尽事宜，甲、乙双方应友好协商解决。

十二、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。自签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

代表人（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

人事档案代理协议是什么？

首先它是一个协议，有法律效力的，违反这个协议就相当于违法，双方必须遵守。其次它是一个关于你在某地办理人事代理的协议.

你办了人事代理才会签这个协议，表示你要在这个地方办理人事代理，这个地方也接受你，然后你们签协议，大家达成一致，这个协议就是一致的证明，表示上面所有的条款双方都同意，并接法律上生效，违反这个协议就相当于违法。

甲乙双方约定的义务和责任：

一.乙方自愿委托甲方代理保存其人事档案。

1、乙方每年应向甲方支付240元的档案管理费，最低交费年限为一年。

2、协议期满,乙方应及时办理续订合同或转出手续，如超过一个月不办理有关手续，甲方有权将乙方档案转移到乙方户口所在地街道办事处，按待业人员处理。

3、乙方如提出终止此协议，必须提前通知甲方，甲方将档案处理完毕后方能终止此协议。

二.甲方责任：

三.此协议未明确事宜和需变更内容，须经甲方双方协商同意

人事档案代理协议是什么

一、乙方自愿委托甲方代理保存其人事档案。二、甲方责任：1、负责代理保存乙方档案。2、有关部门查阅档案材料，甲方应按规定办理查阅手续。3、如乙方档案在街道办事处的，甲方应协助乙方办理招工备案手续（手续费另付）。4、根据乙方提供的资料和要求，补充档案材料。5、保留原档案工资，和存档前的工龄。6、根据乙方的要求，协助乙办理与档案有关的人事代理服务。7、及时为乙方办理人事档案调转手续。8、负责乙方缴纳三项保险。三、乙方责任：1、乙方每年应向甲方支付240元的档案管理费，最低交费年限为一年。2、协议期满,乙方应及时办理续订合同或转出手续，如超过一个月不办理有关手续，甲方有权将乙方档案转移到乙方户口所在地街道办事处，按待业人员处理。3、乙方如提出终止此协议，必须提前通知甲方，甲方将档案处理完毕后方能终止此协议。四、此协议未明确事宜和需变更内容，须经甲方双方协商同意

毕业的时候签订的“档案托管协议”是什么？

1、在签订毕业生就业协议书时，必须仔细、认真、完整地填写各项内容，特别是档案接收单位的名称、详细地址和邮编及联系电话。毕业生拿到报到证后要及时送到校就业指导中心，以利于档案馆尽快转档。

2、如签约单位无人事档案保管权限的，务必请同学了解清楚该单位人事档案委托保管机构的名称、地址和邮编并告知学校档案馆，以保证档案的安全。防止因档案转递遗失而造成不必要的麻烦。

3、如发生毕业生已与单位签约，但未签定协议书也未开具报到证，而该单位要求调档的情况，请该单位出具调档通知书或介绍信，并交与校就业指导中心或档案馆人事档案室（须注明档案接收单位的名称、详细地址和邮编，以及学生本人的学号和联系电话），由档案馆负责转递。

4、根据中组部和国家档案局的有关规定，人事档案不准邮寄或交本人自带，而我馆仅在每周三上午转档出去。因此，请毕业生持毕业证书、身份证和证件照于毕业当年至户籍所在地的就业促进中心办理劳动手册。以免在今后找到工作后，却因急需劳动手册而未办妥但又无法及时转递档案而造成不必要的麻烦