人事档案整理十大类分类

　　人事档案十大类具体分类如下：

　　一、履历材料

　　（一）干部履历表、登记表、简历表和简历材料。

　　（二）职工、学生等各类人员登记表。

　　（三）职工更改姓名的材料

　　二、自传材料由本人书写的叙述本人经历、思想变化过程、家庭情况、社会关系等内容的材料。

　　三、鉴定、考核、考察材料

　　（一）以鉴定为主要内容的登记表。

　　（二）由组织出具的职工表现材料。

　　四、学历和评聘技术职务材料

　　（一）报考高等学校的登记表、审查表、选拔留学生登记表。

　　（二）大中专院校毕业登记表、学习成绩表、高校招生登记表、毕业生派遣证、报到证。

　　（三）学历、学位证明材料。

　　五、政审材料

　　（一）审查职工历史情况的调查报告、审查结论、上级批复、本人对结论的意见、交代或说明材料、主要的证明材料。

　　（二）入党、入团、参军、入学、出国等政审调查材料。

　　（三）更改姓名、民族、年龄、参加工作时间的组织审查材料及所依据的证明材料。

　　六、加入党团材料

　　（一）入党志愿书、转正申请书、入党申请书。

　　（二）加入民主党派的有关材料。

　　七、奖励材料

　　（一）各级先进人物、英雄模范称号登记表（审批表）；模范事迹、嘉奖、通报表扬等材料。

　　（二）创造发明事迹、各种科技和业务奖励材料。

　　（三）立功授奖、年功表彰等材料。

　　八、处分材料

　　（一）处分决定、查证核实材料、本人对处分的意见及检查材料。

　　（二）甄别、复查报告、解除、撤消处分的决定，上级批复及本人意见。

　　（三）通报批评材料。

　　九、任免、工资、出国、退（离）休等材料

　　（一）干部任免呈报表。

　　（二）录用、聘用、招聘、提拔、转干登记、审批表。

　　十、其他类

　　（一）工会会员及各种协会登记表。

　　（二）证明有残疾的体检表等材料。

　　人事档案的分类

　　6月24日00:26人事档案一般分为十大类:1、履历2、自传3、考察考核鉴定；4、学历和专业评聘职务材料（学生登记表、考生登记表、学习成绩表、毕业生登记表、鉴定表、授予学位的材料、学历证明书、培训结业成绩登记表、学习鉴定、学员思想小结（结业）、博士后研究人员工作期满登记表等材料。）5、政审材料；6、党团材料；7、表彰奖励活动；8、处分材料；9、工资职务任免材料；10、其它。

　　人事档案十大分类详细

　　一,分类调卷

　　我所文书档案的分类方案是按问题分类,即综合管理类,综合统计类,规章制度类,党群纪检类,人事教育类,科研管理类,外事管理类,技条基建后勤管理类,安全保密类,公司管理类十大类,能够涵括我所所有事务活动.有些单位是按部门分类,这样产生的后果是如果部门进行调整,工作性质有交叉后,不利于档案分类的连续性.

　　将兼职档案员所立案卷认真检查,按分类方案比对调整后,再按我所文书档案保管期限表对每一类中的档案保管期限进行调整.

　　二,装订

　　一般按一份文件为一件进行装订,批复和请示可装订为一件,若太厚也可分为两件,同样,正文和附件,正本与草稿,来文与复文都可视情况分别装订.不过在文件排序时就应相对集中放在一处,若是完成立档工作后才归来的文件也可放在最后,不必改动前面的档号.

　　在装订方式上,可用不锈钢订书钉装订,若过厚,才采用三针法线装.

　　三,加盖档号章,编页码

　　什么是人事档案?档案有哪些用途？

　　档案是记录人成长的全过程记录，它形成于中学阶段，真实记录档案人的学习、工作或生活的情况。随着人的成长，档案材料也在不断丰富。

　　毕业生档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、思想政治表现、身体状况的文字记载材料，是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。在学校时，叫做学籍档案，毕业步入社会后，叫人事档案，它是个人重要经历的记录，也是人事管理和服务的依据。

　　人事档案材料要进行分类整理，主要分为十大类，履历、鉴定、考核、考察、政治面貌等等。人事档案里全是原始记录，存储着丰富的信息，这些信息对档案人自己、组织及社会都具有很强的效用，单位、组织部门和人力资源管理部门以此可以动态地了解您政治思想发展变化轨迹，工作业绩，品德性格特征，组织评价等情况。

　　对档案人自己，人事档案是个人权益和福利的凭证，无论是工作调动、考研深造、公务员招考或是入党政审、职称评审，还是开具证明、工龄审定、退休审批核算，都要用到档案。