人事档案数字化加工是将传统纸质档案转化为电子数据的过程，可以提高信息管理效率，降低存储成本，并且方便信息检索和利用。以下是人事档案数字化加工的基本步骤：

　　人事档案数字化加工企业

　　一、利用计算机及相关软件为已经整理过的档案输入目录。这一阶段是整个干部人事档案数字化的基础，它起到了承上启下的作用，对上可以检查纸质档案是否整理清晰准确，对下可以为下一步扫描做好准备。

　　二、在对档案输入目录之后，我们要做的是利用扫描仪按照已经录好的目录将纸质档案逐页扫描，在此过程中需要注意的是扫描的图像要求完整，即不能漏扫部分档案内容。

　　三、干部人事档案数字化全流程的第三步是修图，将上一阶段扫描过的图像去除黑边、装订空及调整颠倒顺序等等，使档案图像能够被准确识别和利用。

　　四、将已经数字化的纸质档案进行装订和上架，数字化档案进行安全保存，一般是存储在移动硬盘或者档案级的光盘中。

　　总之，人事档案数字化加工可以有效提高信息管理效率，促进信息共享和利用，同时也有助于节约存储空间和降低管理成本。随着信息化技术的不断发展，人事档案数字化将成为企业和组织信息管理的重要手段，对于推动工作效率和服务质量的提升具有重要意义。