加强人事档案管理工作

　　今年以来，城固县加强人事档案管理不断加强管理力度，紧跟时代步伐，科学规范档案管理体系，为全县组织人事工作保驾护航。

　　加强人事档案管理

　　全面摸排建档，主动对接服务。针对干部考察、公务员管理、“三龄两历一身份”认定等专项工作，城固抽调精干领导和工作人员主动服务，划出重点，对人事档案进行全面摸排梳理，对其中“缺、漏、少”等档案资料三项问题进行整改，并对存档案中重点部分单独扫描建档，累计档案资料查缺2300余卷，一改以往档案纸质原始资料不齐相关工作开展滞后的情况。

　　把好每个关口，强化档案管理。根据新《档案法》和《干部档案工作条例》有关法律规定，健立《干部人事档案工作制度》，明确“初审、复审、抽检、定期专项排查”等4个工作流程，完善档案管理查（借）阅、材料收集、鉴别归档、转递、检查核对、保管与保密等工作准则。对工作中的问题进行分解销号，多措并举管理好每一份档案。

　　提升工作效能，搭建数字平台。积极对接省市档案管理相应部门和具有资质的档案数字化企业，在县委县政府的支持下，积极争取财政专项资金150余万元，率先在全市县区开展档案数字化创建工作。整理干部人事档案4800余卷，完成档案专审3300余份。截止目前，已累计完成300余名现职干部档案数字化制作，力争2021年度全面完成档案数字化创建工作。