在编教职工人事档案整理

　　在编教职工人事档案的整理是保障学校教职工管理工作高效有序开展的重要环节，对于建立完善的教职工档案管理体系具有重要意义。

　　1.教师档案分类、流程化录入

　　学校可以根据自身需要创建人事档案的分类结构、信息属性、文件目录以及正文格式的人事档案模板，教职工入职时，以人立卷，不同的岗位可套用不同的人事档案分类结构模板，标准化人事档案分类、信息、文件的形成。

　　2.教师档案可预设模板套取导出

　　按管理需要配置标准化的人事档案筛选及汇总格式，随时导出档案数据。可预设筛选条件，获取人事档案目录，不论是专业的档案表格或是单纯的统计表格，均可选择预设模板套取导出。

　　3.互联网+物联网管理

　　可使用电子标签、条码或二维码，物联网化人事档案。支持条码、电子标签以及二维码，让人事档案实现与实体关联，快速实现查找、借阅登记等操作。

　　4.细粒化的权限管理，保障教师档案应用安全

　　每一个分类都可以单独设置权限，授权对象是组织架构中的组织或具体的用户，首先是定义授权对象可访问的档案密级，以及可以进行的操作行为。会博通的权限管理有两个特点：一个是可以区分阅读条目和阅读内容的权限；另一个是可以区分自己创建和他人创建的内容的权限。

　　总之，通过对在编教职工人事档案的精心整理，不仅可以提高档案管理的效率，也能有效保障教职工档案信息的安全性和长期可持续利用。这将为学校教职工管理工作带来更加便捷、高效的管理手段，为教育教学工作提供更可靠的支持。