整理人事档案的公司

　　为深入贯彻落实省委组织部、控股公司关于做好干部人事档案整理工作相关要求，整理人事档案的公司积极响应公司五星档案创建部署要求，近期，人力资源部对公司所有管理岗位人员开展人事档案整理工作，力求保证干部人事档案资料的完整性，实现档案管理工作的规范化。

　　整理人事档案的公司

　　一是精心组织安排。根据《中华人民共和国档案法》《干部档案工作条例》和省委组织部干部人事档案管理的有关规定，结合《江苏交通控股有限公司人事档案管理办法》文件要求，制定《泰州大桥2019年度人事档案专项整理工作实施方案》，认真开展干部人事档案摸底排查及归档整理工作，明确各阶段工作任务，本次档案整理共分为四个阶段，收集鉴别阶段、审核整理阶段、完善核查阶段、装订归档阶段。

　　二是严格规范标准。坚持“严格管理、安全保密、分步实施、程序规范”的原则，要求对干部人事档案专项审核工作进行全面摸排，及时补缺补漏，重点审核出生时间、参加工作时间、学历学位材料、党团材料、工作经历及任免材料等，审核材料是否涂改造假，档案信息是否真实准确，重要原始依据材料是否完整规范。截止目前，发现材料缺失问题450处，收集零星档案材料1032份。

　　人事档案是在干部培养、选拔和任用等工作中，形成的记载员工个人经历、政治思想、品德作风、工作表现等内容的文件材料，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用员工的重要依据，是实现公司高质量发展中人才梯队建设的重要保障。