“档案专业人员”首次单独列入新版《职业分类大典》小类“档案业务人员”更名为“档案专业人员”

　　本报讯近日，国家档案局对全国档案专业人员的岗位培训如期举行，目的是进一步提高档案专业人员档案工作基本理论、基础知识和基本技能，更好地服务于档案事业发展需要。据悉，新修订的2015年版《中华人民共和国职业分类大典》（以下简称《职业分类大典》）首次将档案专业人员独立成为小类，并在1999年版的基础上由档案业务人员更名为档案专业人员，《职业分类大典》中对档案专业人员的新定位，体现了国家在职业分类修订过程中对档案行业专业化的强调和考量，为今后档案人才队伍建设，档案相关高等教育、职业教育和培训的开展提供了重要的参考依据，对规范档案行业人力资源开发与管理，进一步加强档案人才培养和队伍能力建设，带动档案事业全面科学发展具有重要意义。

　　同时，此次《职业分类大典》对档案从业人员分类结构的调整，使档案工作的重要性得到进一步凸显，有利于推动档案行业向专业化、社会化、国际化方向迈进，为未来进一步细化档案行业分类留下了余地。

　　2015年版《职业分类大典》是由国家职业分类大典修订工作委员会审议通过并颁布，档案专业人员列入第二大类专业技术人员类别下的新闻出版、文化专业人员中的小类。《职业分类大典》中将档案专业人员定义为：从事档案接收、征集、整理、编目、鉴定、保管、保护、利用、编研的专业人员。

　　主要工作任务是接收或征集档案资料；进行档案资料登记造册、价值鉴定，确定保管期限；进行档案资料分类、编号和组卷；进行档案资料排架、入库、移出及其登记、统计，清点、核对档案资料；进行档案库房日常管理和档案资料的安全监护，保护、修复档案；编制检索工具，建立数据库；提供档案资料借阅和咨询服务；进行档案资料考证研究与编纂。

　　我国第一部《职业分类大典》颁布于1999年。1999年版《职业分类大典》中，图书资料与档案合为小类图书资料与档案业务人员，该小类下的细类有图书资料业务人员档案业务人员缩微摄影人员其他图书资料与档案业务人员。

　　2010年年底，人力资源和社会保障部会同国家质检总局、国家统计局牵头启动修订工作，历时5年，形成2015年版《职业分类大典》。《职业分类大典》是我国政府系统地对社会职业进行科学系统分类管理的权威性典章，对人力资源市场建设、职业教育培训、就业创业、国民经济信息统计和人口普查等起着规范和引领作用。

　　《职业分类大典》所确定的职业分类结构包括4个层次，即大类、中类、小类和细类，依次体现由粗到细的职业类别。细类是最基本的类别，即职业。2015年版《职业分类大典》的职业分类体系为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。