江西省数字化档案整理公司

　　档案是企业开展业务活动的重要工具和凭证性信息记录，是企业的核心信息资源与重要资产。随着时间的推移，档案的数量会逐渐递增，而对于档案的利用则要求有专人专场进行管理，耗时耗力。今天要跟您分享的是关于档案数字化服务的内容，因为档案数字化能帮您的企业节省时间，提高档案利用效率，增加公司效益。

　　我中心之前服务的一家工程公司有一批在职人员的人事档案需要进行整理和数字化，因为其中很大一部分人都急需要进行职称的申报工作，加上不少人的人事档案内容存在较大的材料缺失，如学习经历材料和工作履历材料，人数大概有数百人左右。从接到客户的诉求之后，我中心就为客户制定了详细的服务计划，包括档案的内容梳理，提供材料缺失清单，如何进行收集以及后续的整理和档案数字化服务工作。

　　整个服务过程持续时间为一个半月周期，除了极个别的员工档案材料无法收集之外，其他的人员档案都进行了系统的整理和数字化服务，为客户梳理出符合申报职称的人员数量和申报等级。由于进行了数字化的服务，之后客户单位就可以很方便地通过电脑和软件查询每个人的档案情况了，再也不需要跑来跑去的咨询员工和查询档案了，大大提高了办公效率。

　　档案整理首先需要对档案材料进行鉴别，要对不同的材料分辨真伪、并判断是否归档。然后将经过鉴别的材料按照十大类分类，其中第四类、第九类需要进行二级分类。在实际工作中，也会因为每个单位不同的情况，部分材料出现分类不同的情况，如在校期间的学生鉴定表，可放三类，也可放在四类的第一小类。

　　分类完成后，将各类材料进行排序并编号，其中除开五类、六类、八类按照逻辑顺序外，其余的全部按照时间顺序。排序并编号完成后的材料则需要进行编目并最终装订，其中部分材料要根据实际情况进行装裱、袪钉等操作。至此，整个人事档案整理过程完成。

　　江西省数字化档案整理流程

　　纸质档案的存放可能会因为年限过程而产生长霉发黄或者是字迹退化等问题。为了避免这些问题，我们就需要把进行档案数字化，让材料以网络化的形式有限延长原件的保存时间，实现档案的永久保存。

　　那么什么是档案数字化呢？档案数字化就是指把档案通过计算机扫描的方法把档案纸质原件进行数字网络化。一般情况下，我们需要先把档案按照十大类要求进行整理分类、排序、编目、著录，然后再进行数字化。

　　在进行数字化时我们需要先对原纸质材料进行扫描，上传到相应的系统；然后对已经上传数字化的材料进行修图处理，修掉档案材料中的折痕、墨块等；接着会有不同的工作人员进行第一次校验和第二次校验，只有通过两次校验都没有问题，我们才能接着对档案进行批量挂接处理，将扫描、处理完成的图片挂接到相应的档案条目；

　　挂接完成之后我们还需要进行目录编撰、图像处理、挂接校对；接下来进行对纸质档案进行分类和装订。最后在光盘或者硬盘中进行数字化的备份。数字化完成之后我们还需要对光盘进行检查、数字化数据进行整体验收，由技术人员将加工完并审核无误的数据进行数据倒入相应的库中。

　　档案出库。需要对每一本档案材料做出库登记、入库盘点、双方核对、验收移交。

　　整理编码、核对。对接收的每本档案材料进行核查与整理，比如拆除材料纸页上旧的装订、对存在破损或未达扫描标准的材料进行技术修复，编制材料的类号和页号，整理编码完成后仔细核查准确，防止漏编错编。

　　电子目录的录入、校对、调整。将每一份档案纸质材料编制对应的电子目录，对完成的目录进行校对，确保转确率、避免出现错别字等，还要核查档案材料的形成日期、材料具体页数是否有误。

　　档案文件扫描。要将全部档案材料逐件按照顺序扫描，形成档案材料电子档原始图像。

　　原始图像制作、数据初审、高清图像刻作。对原始扫描图像进行修整，比如在不影响材料内容的前提下对纸张的破损、遗留的装订痕迹进行修理；修整后要对电子数据进行核查核对，并作图像高清刻作。

　　重新装订并检查。要保证纸质文件顺序与电子档文件顺序完全一致，打印并加装新的档案材料目录、隔页纸和档案正文内容，检查类页号是否填写缺漏、文件是否有错装、漏装，核查无误后将纸质档案封盒。

　　数据总审入库。对电子档数据进行检查复核，确定各方面细节无误、数据内容符合标准规则后，将电子档数据刻作入库，将档案纸质材料与电子档数据库移交。

　　看完全文，相信大家对档案数字化的过程也有所了解了，如果有对档案材料信息化、数字化的相关疑问和工作需求，欢迎致电或在中博奥技术有限公司官网进行业务咨询！

　　数字化档案整理方案

　　对于每个公司的人事部门来说都会涉及到档案问题，目前国家大力倡导档案数字化，方便信息化建设，所以对于公司来说就必须把档案数字化提上日程。对于从事档案工作的人来说，一份完整的档案数字化方案是我们必须具备的，今天我们就一起来了解下。

　　首先要确定的是我们的档案数字化数量是多少，具体的截止日期是哪天，也就是给我们自己留出多长时间来完成此项工作。这样在我们把目标确定之后才好倒推整个档案数字化工作方案。

　　以人事档案为例，比如我们目前有200份左右的档案需要进行数字化，时间上有一个月的时间给我们。首先我们确定了这两点信息，接下来我们还需要知道的是我们准备投入多少的人和物以及效率问题，这样能够细化我们每天的工作量，只要我们每天能够完成规定的任务量，那总体的任务就一定能够完成。

　　值得注意的是我们还需要留出足够的时间来进行复核检查，这是因为每个人做事的细节多多少少都会存在差异，即使我们事前进行过统一的培训也会存在，不可避免。同时复核也是我们发现问题解决问题的最好途径，复核可以通过人工和系统来进行，避免出错。

　　当然，如果您的公司因为配备专业的档案人员或者工作繁忙无法抽调足够的人手来进行档案数字化，那也可以将此项工作外包给专业的档案公司来处理，让专业人来处理专业事。

　　档案数字化方案是根据每个单位的具体情况来具体分析和制定的。拿人事档案举例吧，有的单位有自主人事档案保管权限，有的单位却没有，那么解决方案也就不同，有人事保管权限的，我们可以提供上门服务，在单位全程保密的环境下来开展档案数字化工作。

　　如果是没有人事保管权限的单位，作为有人事档案保管权限的我们，就可以通过集中开函将单位员工档案从全国各地调入我中心，档案到档后，由我中心进行集中管理并同时开展档案数字化工作。

　　总而言之，我们提供的一站式档案数字化方案是在绝对保密，绝对安全的前提下开展工作。有档案数字化方案相关的建议也欢迎网友们和我们留言互动。

　　数字化档案整理公司的优势

　　在计算机技术的全面应用下，衍生出数字化技术，其应用领域广泛，具有针对性的优势，比如，数字化技术具有信息处理快的优势，在日常使用过程中，面对大量的综合性数据，其传递和分析能力较强。计算机高效处理性明显，数字化技术应用下，处理速率提高，满足了档案数字化的要求。现在来带大家看看档案数字化优势具体有哪些？

　　一、数字化管理档案使传统的以纸质为载体的档案信息对象转为机读档案，不仅节约了保管费用，节省了占地空间，而且查阅起来极为方便迅速，从而避免了反复印制资料而造成的纸张和人员的浪费。

　　二、提高办公效率，数字化档案管理使资料能及时归档，并尽快提供利用。数字化档案管理使查询资料变得非常简单，真正让办公人员做到足不出户便可知晓天下大事。数字化档案事实上成为“无墙界档案”，档案库也从文件实体的保管基本变成了提供利用方便的信息控制中心。

　　三、增强档案原件保护，将纸制档案转变为数字化电子档案后，档案的使用更加安全。尤其对历史久远的档案材料，数字化处理后无疑是对其更好的保护。

　　四、提高经济效益：数字化档案管理使得传统纸质载体的档案扫描为电子文件，不仅节约了保管费用，节省了占地空间，还可以避免了反复印制资料而造成的纸张和人工的浪费。

　　五、提高办公效率：以国企事业单位的组织部门为例，干部的任用、干部的提拔都需要详细准确的档案信息，而数字化档案管理便可以提供详细、即时的数据和信息，为领导决策提供服务。同时，数字化档案管理使得查阅资料内容、查询档案所在变得更加简单，真正做到足不出户便可完成档案相关工作。

　　六、保障档案安全：将纸制档案转变为数字化电子档案后，档案的使用更加安全。尤其是哪些历史久远的档案材料，数字化档案管理无疑可以令工作人员在使用档案时也可以很好的保护文件原件。此外，通过系统管理可以达成全天监控，防止了部分篡改档案信息的行为。

　　以上就是数字化档案管理的几大优势，大家看完之后是否觉得数字化档案管理是势在必行的呢？如果大家的单位有需要进行档案数字化工作，欢迎来电咨询我们了解更多档案相关的信息哦！